法律咨询
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。2014-04-26
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请说清楚是工伤还是其他原因受伤,具体等级由鉴定机构鉴定2014-04-24
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申请工伤认定后等到医疗终结到向劳动局申请劳动能力鉴定以及停工留薪期认定,按照劳动能力鉴定委员会确定的伤残等级计算赔偿金,具体可委托律师处理。2014-04-24
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申请工伤认定、劳动能力鉴定、停工留薪期认定,然后申请劳动仲裁,可委托律师处理2014-04-18
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公司应按工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金2014-04-17
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征地方应按补偿标准进行补偿2014-04-17